DESGATE LABORAL (BURNOUT) EN MÉDICOS DE URGENCIAS DE HOSPITALES

Autor: GARNES ROS ANA FÉLIX
Año: 1998
Universidad: MIGUEL HERNANDEZ
Centro de realización:
Centro de lectura: MEDICINA
Director: RODRIGUEZ MARIN JESUS
Tribunal: CATURLA SUCH JUAN , ACOSTA ESCRIBANO JOSE , GIL MONTE PEDRO , MENDEZ CARRILLO FRANCISCO JAVIER , LOPEZ BOIG SOFIA
Resumen de la tesis

Esta última década ha sido enriquecida por importantes estudios que nos han enseñando la repercusión del estrés laboral del personal sanitario. El burnout aparece en profesiones de ayuda y de contacto directo con personas, como es en nuestro caso la medicina de urgencias. El padecimiento de burnout implica para el profesional sanitario, síntomas de perdida de la autoestima, acompañada de desánimo y tedio en el trabajo diario. El saber médicos desde antaño, configurado como una mezcla de ciencia, magia y misterio, ha evolucionado de forma que en las últimas décadas se ha adulterado, burocratizado, generando una medicina defensiva que alimenta el círculo vicioso del cansancio emocional, la insatisfacción y la baja autoestima. Dada la importancia que estos parámetros tienen para el bienestar personal, la calidad laboral y que la medicina de urgencia es una práctica estresante, nos propusimos investigar si los médicos de urgencia de hospital, padecía desgaste laboral y que variables podrían estar implicadas.
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