CONTROL Y ACTITUDES EN LAS ORGANIZACIONES FORMALES: EL CASO DE UNA EMPRESA SEMIPUBLICA.

Autor: RODRIGUEZ LOPEZ JOSE LUIS
Año: 1985
Universidad: COMPLUTENSE DE MADRID
Centro de realización:
Centro de lectura: PSICOLOGIA
Director: TORREGROSA PERIS JOSE RAMON
Tribunal: PINILLOS DIAZ JOSE LUIS , JIMENEZ BURILLO FLORENCIO , MUNME MATAMALA FEDERICO , TOHARIA CORTES JOSE , CRESPO SUAREZ EDUARDO
Resumen de la tesis

LA TESIS EXAMINA EL ESTADO ACTUAL DE LA PSICOLOGIA SOCIAL DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES TANTO EN SUS ASPECTOS TEORICOS Y METODOLOGICOS COMO RESPECTO A LAS CARACTERISTICAS FORMALES DE LAS ORGANIZACIONES Y EN PARTICULAR DE LAS EMPRESAS PUBLICAS Y SEMIPUBLICAS. SE EXAMINA ADEMAS EL STATUS DE LOS PROCESOS PSICOSOCIOLOGICOS QUE SE PRODUCEN EN LAS ORGANIZACIONES PONIENDO UN ENFASIS ESPECIAL EN LOS TEMAS DE LA SATISFACCION EN EL TRABAJO Y LA ETICA DEL TRABAJO. POR ULTIMO SE PRESENTA UNA INVESTIGACION EMPIRICA REALIZADA EN UNA EMPRESA SEMIPUBLICA DONDE SE PONEN A PRUEBA ALGUNAS HIPOTESIS DERIVADAS DEL ESTUDIO TEORICO PREVIO.
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