ACCION SOCIAL Y UNIDAD ORGANIZACIONAL. UNA TEORIA SOBRE LOS FUNDAMENTOS SOCIALES DE LAS ORGANIZACIONES.

Autor: FERNANDEZ PEREZ ANA M.
Año: 1996
Universidad: NAVARRA
Centro de realización: DEPARTAMENTO: FILOSOFIA PRACTICA PROGRAMA DE DOCTORADO: FILOSOFIA DE LA ACCION DIRECTIVA
Centro de lectura: FILOSOFIA Y LETRAS
Director: MUGICA MARTINENA LUIS FERNANDO
Tribunal: MARTIN LOPEZ ENRIQUE , LLANO CIFUENTES ALEJANDRO , ALVIRA DOMINGUEZ RAFAEL , SANCHEZ DE LA INCERA IGNACIO , BASTONS I PRAT MIGUEL
Resumen de la tesis

ESTE TRABAJO CONSISTE EN LA UNIDAD DE LA ORGANIZACION Y, EXTENSIVAMENTE, DE LA SOCIEDAD EN GENERAL, DERIVA DE LA UNIDAD DE LA PERSONAL. LA ARGUMENTACION SE CENTRA EN PROPORCIONAR UNOS FUNDAMENTOS TEORICOS PARA QUE LA ACCION DIRECTIVA LLEVE A CABO EL MANTENIMIENTO DE LA UNIDAD ORGANIZACIONAL, ESPECIALMENTE EN LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES. EL TRABAJO SE HA DIVIDIDO EN DOS PARTES. EN LA PRIMERA PARTE HEMOS TRATADO EL PROBLEMA DEL ORDEN SOCIAL Y LAS ORGANIZACIONES, A TRAVES DEL ESTUDIO DE LA OBRA DE T. PARSONS, LA ESTRUCTURA DE LA ACCION SOCIAL. EN LA SEGUNDA PARTE SE ABORDA EL PROBLEMA DE LA UNIDAD INSTITUCIONAL EN LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES A TRAVES DE UN MODELO ANTROPOLOGICO DE DIRECCION.
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