MOTIVACION LABORAL Y ACTITUDES
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Autor: CAUS PERTEGAZ NURIAAño: 2004Universidad: VALENCIAResumenPara el desarrollo de esta tesis se ha tenido en cuenta que la implicación en la práctica deportiva de los niños y adolescentes depende de factores como el contexto social en que se desenvuelven, ... [Sigue]
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Autor: CALVO SALGUERO ANTONIAAño: 2001Universidad: GRANADAResumenEn esta investigación se pone a prueba, a través del análisis de sus respectivas asunciones básicas, los tres modelos teóricos alternativos existentes para explicar las diferencias de sexo en e ... [Sigue]
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Autor: CUADRA PERALTA ALEJANDROAño: 2000Universidad: AUTONOMA DE MADRIDResumenEsta tesis presenta un modelo motivacional integrado en función de las politicas de recursos humanos, que pretende ayudar al estudiante, al directivo y al consultor a diseñar politicas de recursos ... [Sigue]
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Autor: SANTANA CARDENAS SORAYAAño: 2000Universidad: COMPLUTENSE DE MADRIDResumenInvestigación empírica de carácter longitudinal transverso, que estudia una muestra de universitarios de forma comparativa por género.El estudio es exploratorio y analiza la evolución de las ac ... [Sigue]
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CLIMA PERCEPTIVO Y SATISFACCIÓN LABORAL EN EQUIPOS DE TRABAJO: UN ANÁLISIS LONGITUDINAL Y MULTINIVELAutor: SUBIRATS FERRER MONTSERRATAño: 2000Universidad: VALENCIAResumenEl estudio del clima perceptivo ha recibido una amplia atención durante las últimas décadas(Pugh y Payne, 1976;Rousseau, 1988). El clima perceptivo puede operacionalizarse a distintos niveles de ... [Sigue]
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Autor: CANDELA AYLLON VICTOR E.Año: 1998Universidad: COMPLUTENSE DE MADRIDResumenSobre la base de un modelo teórico-heurístico con validez transituacional planteada por el equipo internacional MOW (Meaning Of Work) se pretende explorar en los jóvenes peruanos en general "el si ... [Sigue]
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Autor: JAULI DAVILA ISAAC ELIASAño: 1997Universidad: COMPLUTENSE DE MADRIDResumenEl propósito del presente estudio exploratorio, fue el de determinar, mediante un modelo experimental, las posibles relaciones existentes entre las actitudes que resultan de percibir un error, y las ... [Sigue]
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Autor: ANTON CRESPO PILARAño: 1997Universidad: DEUSTOResumenLa citada tesis doctoral consiste en un estudio teórico y empírico sobre las actitudes que las personas que trabajan en prisiones tienen hacia su trabajo y hacia los reclusos. El estudio trata de v ... [Sigue]
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Autor: GARCIA MOLTO AMELIAAño: 1996Universidad: COMPLUTENSE DE MADRIDResumenEL ESTUDIO SE REALIZA SOBRE UNA MUESTRA CONSTITUIDA POR 151 SUJETOS, 76 CON LESION MEDULAR (GRUPO DE ESTUDIO) Y 75 CON SECUELAS DE POLIOMIELITIS (GRUPO DE COMPARACION). SE REALIZA UNA REVISION TEORIC ... [Sigue]
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Autor: ISLA DIAZ M. ROSAAño: 1995Universidad: LA LAGUNAResumenLA INVESTIGACION SOBRE LAS ACTITUDES HACIA LA SEGURIDAD Y EL CLIMA DE SEGURIDAD ES DE GRAN RELEVANCIA PARA EL CAMPO DE LA SEGURIDAD ORGANIZACIONAL. SE SIGUE UN DISEÑO CUASIEXPERIMENTAL DE MEDIDAS RE ... [Sigue]
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Autor: YELA GARCIA CARLOSAño: 1994Universidad: COMPLUTENSE DE MADRIDResumenTRAS UNA PRIMERA SECCION DONDE SE RESUMEN LAS PRINCIPALES INVESTIGACIONES SOBRE EL COMPORTAMIENTO AMOROSO REALIZADAS HASTA LA FECHA, SE EXPONE NUESTRA PROPIA INVESTIGACION EMPIRICA: LOS OBJETIVOS BAS ... [Sigue]
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Autor: PEREZ DE VELASCO VICTOR M.Año: 1993Universidad: COMPLUTENSE DE MADRIDResumenA) CON ESTA TESIS SE PERSIGUEN TRES OBJETIVOS: 1.-DEFINIR UN MODELO DE EVALUACION ORGANIZACIONAL, EL MODELO TECNOCULTURAL, QUE SE DESARROLLA A LO LARGO DEL CAPITULO I. 2.-DISEÑAR UN CUESTIONARIO DE ... [Sigue]
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Autor: DONOSO VAZQUEZ TRINIDADAño: 1991Universidad: BARCELONAResumenEL OBJETIVO GENERAL DE LA TESIS ES EL DIAGNOSTICO DE LOS VALORES EN NIÑOS DE 8 A 10 AÑOS. LOS OBJETIVOS ESPECIFICOS SON: A) SELECCIONAR INSTRUMENTOS ADECUADOS PARA RECOGER VALORES DE NIÑOS, PADRES ... [Sigue]
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Autor: MUÑOZ ADANEZ ALFREDOAño: 1989Universidad: COMPLUTENSE DE MADRIDResumenPARTIENDO DEL SUPUESTO DE QUE LA PERSONA ESTA INSATISFECHA EN SU TRABAJO, SE ESTUDIA EL PROBLEMA DE LA SATISFACCION LABORAL DESDE VARIOS PUNTOS DE VISTA. A) CONSIDERANDOLO GLOBALMENTE, PARA COMPROBAR ... [Sigue]
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Autor: LOITEGUI ALDAZ JESUS RAMONAño: 1989Universidad: COMPLUTENSE DE MADRIDResumenLA TESIS CONSTITUYE UNA APORTACION A UN CAMPO EN EL QUE ESCASEAN LOS ESTUDIOS APLICADOS: EL DE LA SATISFACCION LABORAL EN EL AREA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA. ESTE AREA, CONSTITUIDA PREDOMINANTEMENT ... [Sigue]
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Autor: ETXEBERRIA BILBAO ITZIARAño: 1989Universidad: PAIS VASCOResumenTRATA DE ELABORAR UN MODELO GLOBAL PARA EXPLICAR EL DESARROLLO MORAL EN SU VERTIENTE COGNITIVA -EMOCIONAL- CONDUCTAL. ESTUDIA EL SENTIMIENTO DE CULPA QUE APARECE EN EL CAMBIO DE VALORES MORALES Y ANA ... [Sigue]
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Autor: HACHEMI LOUKIAAño: 1987Universidad: COMPLUTENSE DE MADRIDResumenLA TESIS DOCTORAL VERSA SOBRE LAS ACTITUDES DE LOS MANDOS INTERMEDIOS DE EMPRESAS ARGELINAS ACERCA DE SU PROPIO ROL DENTRO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE DICHAS EMPRESAS. EL INSTRUMENTO BASICO PARA ... [Sigue]
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Autor: BOUTAF MESSAOUDAño: 1987Universidad: COMPLUTENSE DE MADRIDResumenEL TEMA DE ESTA INVESTIGACION SE VERSA SOBRE LOS INTERES PROFESIONALES Y LOS VALORES; COMO SE RELACIONAN ENTRE SI E INFLUYEN EN LA ELECCION PROFESIONAL. EN ESTA PERSPECTIVA VERIFICAMOS LAS VARIALBES ... [Sigue]
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Autor: CAÑERO ROJANO JOSE C.Año: 1986Universidad: COMPLUTENSE DE MADRIDResumenSE HA PUESTO A PRUEBA UTILIZANDO UN DISEÑO EXPERIMENTAL DE CAMPO DIVERSAS HIPOTESIS RELACIONADAS CON LOS EFECTOS PRODUCIDOS POR LA PARTICIPACION DE LOS EMPLEADOS DE UNA ORGANIZACION EN UN PROGRAMA D ... [Sigue]
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Autor: MASJUAN CODINA JOSEPAño: 1985Universidad: AUTONOMA DE BARCELONAResumenEL OBJETIVO PRINCIPAL DE LA INVESTIGACION ES COMPROBAR SI LOS ESTUDIANTES DE MAGISTERIO TIENDEN A SER MAS AUTORITARIOS QUE LOS DE OTROS CENTROS UNIVERSITARIOS. SE INTENTA CONSTRUIR UNA MEDIDA DEL AUT ... [Sigue]
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