EVALUACION DEL RENDIMIENTO LABORAL

• VARIABLES PSICOLÓGICAS EN EL RENDIMIENTO DE LOS ENTRENADORES DE FÚTBOL ANDALUCES.
  Autor: MENDOZA PÉREZ ANTONIO
  Año: 2004
  Universidad: LAS PALMAS DE GRAN CANARIA
  Resumen

  La tesis que presentamos parte de las consideraciones generales del diagnóstico y la evaluación en el área de Psicología del Deporte y con la intención de lograr el objetivo anteriormente descr ... [Sigue]
• EL COMPROMISO COMO ACTITUD Y SU RELACIÓN CON EL RENDIMIENTO: APLICACIÓN AL CASO DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO Y DE ESTUDIOS SUPERIORES DE MONTERREY EN MÉXICO
  Autor: Hurtado Salas Laura Leticia
  Año: 2004
  Universidad: RAMON LLULL
  Resumen

  El presente trabajo de investigación tiene como objetivo estudiar el compromiso como actitud y la relación que guarda con respecto al desempeño. Esta investigación toma como base que el compromi ... [Sigue]
• MODELO PARA LA GENERACIÓN Y GESTIÓN EN TIEMPO DE EJECUCIÓN DE PROCESOS DE INTERACCIÓN HOMBRE-MÁQUINA A PARTIR DE UN LENGUAJE DE ESPECIFICACIÓN DE RELACIONES CON EL USUARIO
  Autor: GONZÁLEZ MARTÍNEZ ÁNGEL LUCAS
  Año: 2002
  Universidad: POLITECNICA DE MADRID
  Resumen

  La interfaz con los usuarios es un elemento fundamental en cualquier sistema interactivo. Su calidad influye directamente sobre la apreciación que éstos tienen de la aplicación, no siendo pocos l ... [Sigue]
• UNA METODOLOGÍA PARA LA GESTIÓN DE CONOCIMIENTOS
  Autor: PARADELA GONZÁLEZ LUIS FELIPE
  Año: 2002
  Universidad: POLITECNICA DE MADRID
  Resumen

  Desde que la humanidad entró en lo que muchos han dado en llamar Sociedad del Conocimiento, éste se ha convertido en el principal recurso estratépico. De unos años a esta parte la economía, ad ... [Sigue]
• INFLUENCIA DE LAS ESTRUCTURAS DEL JUEGO SOBRE LOS ÍNDICES DE PARTICIPACIÓN Y DE CONTINUIDAD, EN EL VOLEIBOL DE CATEGORÍA INFANTIL MASCULINA
  Autor: GONZÁLEZ ORTIZ MANUEL
  Año: 2002
  Universidad: GRANADA
  Resumen

  El autor aborda el estudio de los índices de continuidad en las acciones colectivas de juego y de participación de los jugadores en las mismas dentro del contexto competitivo escolar infantil, des ... [Sigue]
• EVIDENCIA EMPIRICA DEL CAMBIO EN LOS SISTEMAS DE EVALUACION DEL RENDIMIENTO Y RETRIBUCION DIRECTIVA EN UN CONTEXTO DE PRIVATIZACION: UN ENFOQUE DE AGENCIA.
  Autor: CUEVAS RODRIGUEZ GLORIA
  Año: 2001
  Universidad: PABLO DE OLAVIDE
  Resumen

  El objetivo perseguido en este trabajo de investigación es examinar la gestión de incentivos de la alta dirección en empresas que difieren de titularidad publica vs. Privada, analizando los factor ... [Sigue]
• VALIDACION ORIENTADA AL CRITERIO DE PROCEDIMIENTOS DE PERSONAL DE OFICIO PARA EL PRONOSTICO DEL RENDIMIENTO LABORAL Y FORMATIVO EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCION
  Autor: GARCIA IZQUIERDO ANTONIO LEON
  Año: 2000
  Universidad: MURCIA
  Resumen

  TRATA DE CREAR UN DISPOSITIVO DE MEDIDA QUE GARANTICE QUE EL ACCESO A PUESTOS DE TRABAJO PARA LA CONSTRUCCION REUNEN LOS REQUISITOS DE GARANTIA Y FAVORECEN EL PRONOSTICO EN LOS PROCESOS DE FORMACION ... [Sigue]
• ESTRES EN PERSONAL DE ENFERMERIA.
  Autor: MANZANO GARCIA GUADALUPE
  Año: 1997
  Universidad: DEUSTO
  Resumen

  El objetivo de esta investigación se ha centrado en el análisis de las fuentes de estrés laboral y personal en profesionales de enfermería. Hemos pretendido analizar las posibles repercusiones de ... [Sigue]
• ESTILOS DE DIRECCION DE LOS MANDOS DEL AREA DE BIENESTAR SOCIAL DE DOS AYUNTAMIENTOS ANDALUCES.
  Autor: SANCHEZ SANTA BARBARA EMILIO
  Año: 1995
  Universidad: GRANADA
  Resumen

  EL OBJETIVO DE LA PRESENTE TESIS SE CENTRA EN EL ESTUDIO DE LOS ESTILOS DE DIRECCION QUE DESARROLLAN LOS MANDOS DEL AREA DE BIENESTAR SOCIAL DE DOS AYUNTAMIENTOS ANDALUCES. ESTE AREA PRESENTA CARACTE ... [Sigue]
• EL FRACASO ACADEMICO EN LA UNIVERSIDAD: EVALUACION E INTERVENCION PREVENTIVA.
  Autor: POZO MUÑOZ CARMEN
  Año: 1995
  Universidad: AUTONOMA DE MADRID
  Resumen

  EL TRABAJO DE INVESTIGACION DESARROLLADO EN ESTA TESIS DOCTORAL SE CENTRA EN ULTIMO TERMINO EN EL DISEÑO, IMPLANTACION Y EVALUACION DE LA EFICACIA DE UN PROGRAMA DE INTERVENCION PREVENTIVA DEL FRACA ... [Sigue]
• MALESTAR DOCENTE Y MODELOS LINGUISTICOS EN EL PAIS VASCO. EL CASO DE URNIETA.
  Autor: CORREA GOROSPE JOSE MIGUEL
  Año: 1995
  Universidad: PAIS VASCO
  Resumen

  EN ESTA TESIS DOCTORAL, SE ANALIZAN LOS PROBLEMAS PROFESIONALES DE LOS DOCENTES, CONSECUENCIA DEL DESARROLLO Y CONSTRUCCION DE LA ESCUELA BILINGUE. SE ANALIZA EL MALESTAR DOCENTE PROVOCADO POR LAS DI ... [Sigue]
• ANSIEDAD Y VARIABLES PSICOLOGICAS DE PERSONALIDAD EN TAREAS DE RENDIMIENTO Y COMPETICION: ESTUDIO EVOLUTIVO DE 11 A 14 AÑOS.
  Autor: SANCHEZ GARCIA M. JOSE
  Año: 1994
  Universidad: VALENCIA
  Resumen

  EL OBJETIVO DE LA TESIS ES CONOCER SI LOS NIÑOS DEL CICLO SUPERIOR DE LA E.G.B. SIENTEN ANSIEDAD ANTE LA EVALUACION Y SI ESTA ANSIEDAD ES DISTINTA SEGUN SE TRATE DE EVALUACIONES DE TIPO INTELECTUAL, ... [Sigue]
• METODOLOGIA DE EVALUACION ORGANIZACIONAL
  Autor: GARCIA REY JOSE
  Año: 1994
  Universidad: COMPLUTENSE DE MADRID
  Resumen

  ESTUDIO DE EVALUACION ORGANIZACIONAL EN UNA MUESTRA DE 25 CENTROS DE SALUD, PARA DEFINIR Y CUANTIFICAR LAS VARIABLES QUE DETERMINAN SUS RESULTADOS. ESTOS SE DEFINEN CONSIDERANDO LAS PERSPECTIVAS DE L ... [Sigue]
• LA EVALUACION DEL RENDIMIENTO EN PUESTOS DE TRABAJO INFORMATICOS.
  Autor: GIL VEGAS JOSE MANUEL
  Año: 1990
  Universidad: AUTONOMA DE MADRID
  Resumen

  EN EL TRABAJO SE REALIZA UNA INVESTIGACION BIBLIOGRAFICA SOBRE EL RENDIMIENTO LABORAL QUE APORTA UNA INTERESANTE CLASIFICACION DE LAS TECNICAS DE EVALUACION DEL RENDIMIENTO Y QUE SIRVE COMO BASE PARA ... [Sigue]
• EFECTOS DEL ENTRENAMIENTO PSICOLOGICO SOBRE EL ESTRES DE COMPETICION Y SOBRE LA EFICIENCIA CARDIORRESPIRATORIA EN ATLETAS MEDIO-FONDISTAS.
  Autor: CAPDEVILA ORTIS LLUIS
  Año: 1989
  Universidad: AUTONOMA DE BARCELONA
  Resumen

  EL OBJETIVO DEL TRABAJO ES DETERMINAR EL EFECTO DE DOS PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO PSICOLOGICO SOBRE LA EFICIENCIA CARDIORESPIRATORIA Y SOBRE EL CONTROL DE VARIABLES PSICOLOGICAS COMO LA ANSIEDAD COMP ... [Sigue]
• FATIGA LABORAL Y SU RELACION CON LAS PAUSAS DE DESCANSO EN LA EMPRESA ARGELINA
  Autor: LOUAFI ABDERRAHMANE
  Año: 1987
  Universidad: COMPLUTENSE DE MADRID
  Resumen

  EL OBJETIVO DE LA TESIS ES FUNDAMENTALMENTE LA IDENTIFICACION DE LOS FACTORES FISIOLOGICOS Y PSICOLOGICOS DE LA FATIGA. ASI MISMO INTENTA AVERIGUAR SI HAY ALGUNA RELACION ENTRE FATIGA Y PAUSAS DE DES ... [Sigue]
• OBJETIVACIONES BIOELECTRICAS DE LA FENOMENOLOGIA DE LOS RENDIMIENTOS INTELECTUALES.
  Autor: ROJO MORENO LUIS MIGUEL
  Año: 1983
  Universidad: VALENCIA
• TIPOLOGIAS MODALES MULTIVARIADAS Y RENDIMIENTO ACADEMICO.
  Autor: MARTIN DEL BUEY FRANCISCO
  Año: 1983
  Universidad: COMPLUTENSE DE MADRID
  Resumen

  EXAMINAR LA ESTRUCTURA TIPOLOGICA MODAL EMPLEANDO LAS 16 VARIABLES BASICAS DE PERSONALIDAD DE RB. CAHELL EN POBLACION ESCOLAR ESPAÑOLA PERTENECIENTE A LA ENSEÑANZA MEDIA TENIENDO EN CUENTA LA VARIA ... [Sigue]
• PERFILES APTITUDINALES DEL UNIVERSITARIO Y RENDIMIENTO
  Autor: PADILLA SUAREZ MIGUEL ANGEL
  Año: 1982
  Universidad: COMPLUTENSE DE MADRID
  Resumen

  CONSTA ESTE TRABAJO DE DOS PARTES GENERALES; LA PRIMERA CREACION DE OCHO PRUEBAS (TEST) QUE INTENTAN MEDIR ASPECTOS RELACIONADOS CON RENDIMIENTO ACADEMICO SUPERIOR QUE NO ESTAN RECOGIDOS Y EVALUADOS ... [Sigue]
• ANALISIS COGNITIVO DE LA ANSIEDAD Y EL RENDIMIENTO EN SITUACIONES EVALUATIVAS.
  Autor: GUTIERREZ CALVO MANUEL
  Año: 1982
  Universidad: LA LAGUNA